山东开泰集团积极开展“电子商务+出售网络”线上线下相结合的运营形式，凭仗专业的研制技术团队等优势，在不景气的市场环境下接连三年出售收入、赢利每年增加15%—20%。一起，该公司还将收买芬兰Blastman公司，引入工业喷砂机器人，悉数主动化操作，添补国内技术空白。

　　在山东开泰集团的展厅内，大众网记者看到了这样的几行字：为我国配备制造业的前进而做精做强，斗胆运用新技术、新思想、新资料，宽恕失利，鼓舞立异……这些文字展现的是开泰人的任务。山东开泰集团有限公司副总经理吴成民在承受大众网记者采访时说，该公司成立于2001年，通过不断地开展变化，现开展成为一家集科研、开发、出产、装置调试、售后服务于一体的国内最大的抛丸机械、金属磨料、耐磨配件及防腐蚀新资料专业出产商，也是一家供给全方位抛丸、喷砂工艺解决方案的供货商，产品被广泛应用于船只、集装箱、铸件、锻件整理、钢结构防腐等工作。

　　近几年市场经济下行，给企业带来了不小的压力，但并未影响开泰开展的脚步。吴成民告知记者，尽管市场环境不景气，但山东开泰近三年的出售收入和赢利仍以每年15%—20%的速度增加。提到原因，吴成民介绍，首要山东开泰用了近5年的时刻，打造了一个完好的出售网络，现在全国有15个出售分公司和65个办事处，一起使用“电子商务+出售网络”线上线下相结合的方法进行运营，海外公司的出售也起到了很大的效果；因章丘有很大的废钢集散地，该公司搜集原资料要优于其他企业，还有必定的出产成本优势；山东大学资料学院是全国仅有一家研讨金属磨料的大学，山东开泰与其进行深度产学协作，为企业的技术和人才供给了保证。“咱们使用5年的时刻，打造了有120人组成的技术研制团队，国内、世界的同工作的企业不具备咱们的专业技术优势。”吴成民说。

　　记者了解到，在开展过程中，该公司把加强人才建造作为一项企业战略来抓，把校企协作作为人才机制建造的重点工作，到目前为止，该公司已与清华大学、山东大学、济南大学、山东修建大学、山东理工大学、山东交通学院、山东劳作工作技术学院等高等院校建立了协作关系，探究出了一条校企协作培养人才的新形式，既为高校大学生供给了更多的就业机会，也为该公司供给了人才需求途径。

　　谈到公司还有哪些困难时，吴成民表明，他期望在技术性立异研制方面，国家能给予更大的扶持力度，一起国有政策银行加大对民营企业的歪斜力度。“尽管公司每年都在开展技术工人，但仍有10%左右的缺口，技术工人缺乏是限制企业开展的重要因素。”吴成民说，尽管技术工人也有很好的提升途径，薪酬也挺高，但受言论影响，很多人不肯干工人。

　　谈到下一步的开展计划，吴成民告知记者，山东开泰集团现正在收买芬兰的Blastman公司，这是一家专业出产工业喷砂机器人的企业，各个工序都是机器人主动化操作，不只提高了作业功率，喷的质量更好，工人的安全性也大大提高。“现在国内还没有主动的喷砂机器人，引入该技术后将添补国内市场的空白。”吴成民说。