發(fā)布時(shí)間:2013-09-06 09:51:23點(diǎn)擊數:2333次
日前,為實(shí)現對重金屬的痕量監測,太原市派出分析人員參加了Thermo在上海舉辦的ICP-MSX2培訓班,掌握痕量重金屬檢測儀ICP-MSX2的技術(shù)操作。ICP-MSX2是一臺痕量重金屬檢測儀,對于實(shí)驗室的環(huán)境,分析人員的素質(zhì)提出了很高要求,合理規避對待測元素的干擾,成為用好ICP-MS的核心。因此,分析人員只有在日常使用過(guò)程中,積累經(jīng)驗,不斷進(jìn)行科學(xué)總結,才能將此臺儀器充分利用好,進(jìn)一步為環(huán)境管理提供科學(xué)有效地監測數據。
隨著(zhù)科技不斷進(jìn)步,儀器儀表的操作維修技術(shù)的要求也越來(lái)越高。只有跟上技術(shù)開(kāi)發(fā)前沿的人,才能充分利用好先進(jìn)的儀器儀表。
河南博瑞儀器儀表公司日前發(fā)現一起因儀表維護人員操作時(shí)序不當而引起了計量不準的事件。山西運城某電場(chǎng)使用BR-LG系列節流裝置,檢測蒸汽流量的差壓式計量表。為使儀表防凍,故應用乙二醇和水的混合液為隔離液來(lái)替代蒸汽伴熱以節能。河南博睿儀器儀表有限公司安排技術(shù)工程師到現場(chǎng)排查時(shí)候發(fā)現,儀表維護人員在開(kāi)表時(shí)先開(kāi)正負閥,后關(guān)平衡閥,此時(shí)計量表雖有示值,但工藝人員反映此表流量不準,而且當流量越小時(shí),誤差越大。
只是一個(gè)操作的失誤,可能會(huì )引發(fā)一系列的后果。
2009年,人力資源和社會(huì )保障部把相關(guān)的工種進(jìn)行調整,將熱工儀表、自動(dòng)化儀表、化工儀表等合并為工業(yè)自動(dòng)化儀器儀表與裝置裝配這一工種。這就意味著(zhù)工種更加綜合、完善,適用的領(lǐng)域更廣泛,但同時(shí)對人才隊伍的要求更高了。
而目前,這個(gè)工種人才缺口并沒(méi)有得到有效的改善,反而在持續增大。
這個(gè)工種人才缺口大,是因為這一工種對人才的綜合素質(zhì)要求非常高,不僅需要有設計能力,還要有動(dòng)手操作能力,包括對設備進(jìn)行維護、對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制;不僅要了解儀器儀表的相關(guān)構造,還要有相關(guān)產(chǎn)業(yè)的知識儲備和敏銳的判斷能力。
“很多農民工干不了這個(gè)活兒,而大學(xué)生對一線(xiàn)工作不是特別認同。”這是目前行業(yè)內企業(yè)對該工種普遍存在的困擾。在這個(gè)工種的從業(yè)者中,大學(xué)本科生僅占20%左右。在人才市場(chǎng)上,這一工種的人才供不應求。盡管現在有專(zhuān)門(mén)培養此工種人才的學(xué)校,但是設備和知識更新沒(méi)跟上,所以培養出來(lái)的人還遠遠不能滿(mǎn)足社會(huì )需求。此外,培養此工種人才的學(xué)校往往是中職專(zhuān)院,生源差,招生人數無(wú)法保證,難以形成規模化的人才培養體系。培養方案也是套用簡(jiǎn)單的高職模式,達不到企業(yè)的要求。而學(xué)生本身對于從事一線(xiàn)操作工的前途并不滿(mǎn)意。
除中職專(zhuān)院外,國內的大學(xué)中很少有人重視儀器儀表行業(yè)的相關(guān)課程,初期的技術(shù)人才培養存在很大問(wèn)題,再加上這是一項實(shí)踐性很強的工作,而在學(xué)習過(guò)程中實(shí)踐的機會(huì )并不多,這勢必造成人才在此方面的空缺。
目前,企業(yè)只能增大培養力度,對員工進(jìn)行短期的專(zhuān)業(yè)性培訓,提升其專(zhuān)業(yè)技能知識。這個(gè)缺口如何來(lái)填補,仍然需要出謀劃策。
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